基于民营快递企业的人力资源管理分析

摘要：

民营快递企业是一个新生群体，民营快递企业的产生打破了国有邮政 EMS一揽天下的格局，为我国经济增长和市民方便做大了巨大贡献。民营快递企业在人力资源管理方面存在着较多问题，如缺乏系统化的人力资源管理；人才流失严重等严重影响了企业的发展。针对这些问题可以采取如下解决对策：健全人力资源管理体系，注重授权和沟通；制定针对性政策吸引人才、创造机制留住人才；建立合理薪酬体系及绩效考核方案等。

关键词：民营快递企业、人力资源管理、现状、对策

分类号：F276.5(企业经济)

在线出版日期：2014-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：126-128