10.3969/j.issn.1008-6757.2013.02.035
浅谈独立学院教师激励机制设计原则
时至今日,独立学院已从最初的试办阶段进入了规范化管理的阶段.建立一套科学的、有利于人才培养和应用的激励方案,不仅能够有效减少人才的流失,提高教师的满意度,提升教师工作的积极性,还有利于发挥教师的创造力,提高院校教学、科研水平、办学质量和办学效益.
独立学院、激励机制
G647(高等教育)
2013-03-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52
10.3969/j.issn.1008-6757.2013.02.035
独立学院、激励机制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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