10.3969/j.issn.1008-6757.2012.12.073
探析知识型人才流失危机预警管理研究
人力资源是企业管理中重要的环节,人才是支撑企业运营的基础,而知识型人才则是创造利润的基础.但多数小企业最终成为知识型人才的培养基地、提升的踏板.小企业如何控制知识型人才的流失,如何留住知识型人才是文章主要研究的内容.
知识型人才、危机、管理
G71(职业技术教育)
2013-01-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
113-114
10.3969/j.issn.1008-6757.2012.12.073
知识型人才、危机、管理
G71(职业技术教育)
2013-01-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
113-114
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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