人职匹配理论在高校就业指导工作中的应用

摘要：

高校就业指导工作可以运用人职匹配理论,引导大学毕业生了解自己、了解工作,帮助大学生正确选择适合自己发展的职业,从而缓解大学生的就业压力,使人力资源得到合理配置.

关键词：人职匹配、就业指导、大学生

所属期刊栏目：25

分类号：G473.8(学校管理)

在线出版日期：2010-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59