“酒店用人”与“学校育人”之间的矛盾与协调

摘要：

“顶岗实习”是酒店管理专业人才培养中的重要组成部分，但在校企合作过程中还存在不少问题，特别是由于“酒店用人”与“学校育人”间的目标差异，产生学校与企业、学生与企业、学生与学校之间的种种矛盾，影响了人才培养效果和学生的职业满意度。结合酒店管理学生顶岗实习中所反映的问题，就“酒店用人”与“学校育人”之间的问题进行深入分析，研究解决问题的路径，以利于创新酒店管理专业人才培养模式。

关键词：酒店用人、学校育人、矛盾、协调

分类号：G710(职业技术教育)

在线出版日期：2015-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6