人力资本全球化利益分配与我国的策略选择

摘要：

人力资本全球化利益是人力资本在全球进行配置所带来的福利增加.但是,人力资本国际流动带来的世界总体福利的增加并不意味着增加的福利被均匀地分配到世界各国,让世界各国共享.人力资本从发展中国家流向发达国家,发达国家所得到的收益大于发展中国所遭受的损失.但是,从动态的角度,发展中国家仍应该畅通人才资本流动的通道,积极吸引在国外增值后的人力资本返回国内,甚至争取发达国家的人力资本倒流,以期从人力资本国际流动中获取更多收益.

关键词：人力资本全球化利益、发达国家、发展中国家、利益分享

分类号：D61(中国革命和建设问题)

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：80-85