我国优秀企业选人标准的特点及启示

摘要：

本文采用内容分析法,对中国500强企业的人才招聘信息进行抽样调查,定量分析比较,揭示出中国优秀企业在选人标准方面的差异与共性特征,同时对高校大学生的择业提出相应的对策建议.

关键词：优秀企业、选人标准、招聘信息、内容分析法

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27