战后德国劳资合作制度及其社会调控作用

摘要：

以”共同决策”和”集体协议”制度为主要内容的德国劳资合作制度是德国有效处理劳资关系的特殊机制,它以合作而非斗争为基础,协调两大阶级的利益,缓和阶级矛盾,保持了经济发展和社会稳定.

关键词：德国、劳资关系、合作

所属期刊栏目：24

分类号：F036(资本主义社会生产方式)

在线出版日期：2005-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：27-30