酒店员工流失的原因及应对措施

摘要：

近年来人力资源危机问题日趋严重,酒店人才流失现象十分普遍,员工的高流动率困扰着酒店的经营管理,作为酒店的管理者,在处理员工去留问题中要做好协调、管理、安抚、引导等工作,使员工队伍稳定下来,在和谐的环境中创造更多的经济效益和社会效益.

关键词：人才流失、人事管理、企业管理

分类号：S79;R19

在线出版日期：2016-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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