期刊专题

10.3969/j.issn.1673-4033.2015.09.131

企业高层次人才成长的内外因素分析

引用
企业高层次人才作为企业人才队伍能级结构中的高端人才,是我国人才队伍建设的重点.分析研究企业高层次人才成长的内外影响因素,有利于企业高层次人才队伍的建设.根据企业高层次人才的特征和课题研究的目的,设计问卷调查,通过对调查问卷数据的统计分析,结合人力资源管理相关理论,寻找到影响企业高层次人才成长的内外部因素.

企业、高层次人才、人才培养、内外因素

C96;F12

河北省人力资源和社会保障课题,项目编号JRS-2013-3021

2015-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

134

暂无封面信息
查看本期封面目录

民营科技

1673-4033

53-1125/N

2015,(9)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn