对高职院校岗位聘任与考核的几点思考

摘要：

我国大多数高职院校都相继实施了岗位聘任与考核制度,该制度对于明确高职院校人才发展战略和引领人才队伍发展方向具有重大意义.主要从聘任与考核的实效性、引领性、动态性、多元性、系统性、科学性等方面提出几点思考,以期对如何贯彻落实好该项制度有所裨益.

关键词：高职院校、岗位、聘任、考核、思考

分类号：C96;F84

在线出版日期：2015-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：241