创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析

摘要：

战略人力资源管理理论认为,企业选择适合的战略应该建立在人力资源管理的实践上,才能到达企业发展的目的.企业通过创新的战略,结合科学的人力资源实践,才能够从根本上提高企业的经济效益.现通过对战略人力资源管理实践模式的介绍,分析了美日企业的人力资源管理方式,提出了创新战略导向下的人力资源管理的方法.

关键词：创新战略、人力资源、内涵

分类号：F27;F11

在线出版日期：2014-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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