对企事业单位人力资源管理科学性的思考

摘要：

人力资源管理对任何企事业单位人事管理具有广泛性的意义，现从人力资源管理的科学性的角度出发，分析了其合理性、激励机制、系统性、前瞻性和创新性等基本原则，并从管理理念、用人机制、文化氛围以及培训机制等方面进行了思考和探索，提出了相应的举措。

关键词：人力资源管理、科学性、重要意义

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：169-169