接班疑云困扰中国企业--中国企业帅印变接三大模式

摘要：

@@ 中国企业要想长期发展下去,无论是外部的市场还是内部的管理,都需要向领导层注入新的血液.于是,企业接班人问题就在国内成为骤然升温的热门话题.国内企业的领导者们已开始意识到这个问题对企业发展的重要性,特别是许多早年的创业者正面临痛苦的抉择.

机标关键词：企业接班人、困扰、中国企业、问题、企业发展、国内企业、长期发展、领导者、领导层、创业者、注入、意识、血液、痛苦、市场、抉择、管理

分类号：F27;F1

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4-5