"双高计划"背景下高职院校人事激励机制的建立

摘要：

"双高计划"是实现高等职业教育现代化的战略举措.打造高水平"双师"队伍是"双高计划"建设的重要改革发展任务之一.但一些高职院校在人事激励机制方面还存在绩效分配缺乏激励、职称评聘缺乏导向、考核评价缺乏实效等问题,直接影响高职院校高水平"双师"队伍的建设.在"双高计划"背景下,高职院校应在强化绩效管理、优化绩效分配、建立职称评聘导向、重视人文关怀等方面进一步建立健全人事激励机制,形成鲜明人才成长导向,从而有效激发办学活力,助力"双高"建设.

关键词："双高计划"、高职院校、人事、激励机制

所属期刊栏目：22

分类号：G717.23(职业技术教育)

在线出版日期：2020-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：89-92