企业需求导向下人才关键能力的识别与评价——以高职物流专业为例

摘要：

伴随物流产业的快速发展,越来越多的企业重视到了物流人才的价值,但物流人才不能满足企业生产需求的矛盾也日益凸显.在企业调研和专家咨询的基础上,构建出高职物流专业人才关键能力指标体系,并采用AHP方法计算出相应指标权重,以期在满足企业需求前提下为高职物流专业人才培养、教学计划制定、课程优化设置等方面提供参考依据.

关键词：高职物流专业、物流人才、关键能力、企业需求

所属期刊栏目：15

分类号：F715.6-4(国内贸易经济)

资助基金：吉林省高等教育教学研究课题一般项目"供应链视角下高职物流专业人才关键能力识别与评价指标体系构建:基于企业需求导向下的实证研究"

在线出版日期：2013-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：21-26,57