深化高校人事聘用制度改革的几点思考

摘要：

近年来,高校不断推行用人和分配制度改革,创新人事管理体制,转换用人机制,优化了资源配置,取得可喜的成效.但一些深层次的历史问题和现实改革中政策、体制、制度、实施办法不到位等问题.极大地制约了人事聘用制度改革的进程.高校应从国家政策及实际出发,不断深化聘用制改革、推行岗位设置管理工作和试行绩效工资改革等方面入手,真正建立起以人为本的高校人事聘用制度.

关键词：高校、人事管理、聘用制度、岗位管理制度

所属期刊栏目：10

分类号：G472.3(学校管理)

在线出版日期：2008-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：56-59