期刊专题

10.3969/j.issn.1673-4823.2008.01.012

高职院校兼职教师队伍建设的若干思考

引用
兼职教师是高职院校教师队伍中的一个重要组成部分,也是实现人才培养目标的有力保障.在兼职教师的聘任与管理中存在数量不足、教学能力不强、选聘与使用不科学、管理不完善等问题,应采取建立兼职教师资源库,严把入口关;健全机构,完善管理制度;加强培训;建立激励机制,做好人文关怀等有力措施加强高职院校兼职教师队伍的建设.

高职院校、兼职教师、建设与管理

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G715(职业技术教育)

2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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闽西职业技术学院学报

1673-4823

35-1287/G4

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2008,10(1)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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