10.3969/j.issn.1673-4823.2008.01.012
高职院校兼职教师队伍建设的若干思考
兼职教师是高职院校教师队伍中的一个重要组成部分,也是实现人才培养目标的有力保障.在兼职教师的聘任与管理中存在数量不足、教学能力不强、选聘与使用不科学、管理不完善等问题,应采取建立兼职教师资源库,严把入口关;健全机构,完善管理制度;加强培训;建立激励机制,做好人文关怀等有力措施加强高职院校兼职教师队伍的建设.
高职院校、兼职教师、建设与管理
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G715(职业技术教育)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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