期刊专题

10.3969/j.issn.1673-4823.2005.02.018

新时期高校师资管理创新机制的几点思考

引用
我国的高等教育正经历着飞跃性的发展,为健全师资管理创新机制,应实行教师职务聘任制,加强教师考核工作;引进市场竞争机制,完善用人机制;还应健全激励机制,最大限度地发挥每一位教师的能动性.

高校、师资管理、聘任制、用人机制

7

G645.11(高等教育)

2005-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

71-73

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

闽西职业大学学报

1673-4823

35-1287/G4

7

2005,7(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn