浅论转型期电力多种经营企业的薪酬制度设计

摘要：

随着我国加入WTO和市场经济的不断发展,特别是电力体制改革的不断推进,电力多种经营企业步入转型期.通过分析电力多种经营企业的自身特点,针对不同类型的电力多种经营企业的薪酬制度,从薪酬总额、经营者薪酬、员工薪酬提出五种适合企业发展且有利于激励员工的薪酬制度设计模式,以推动企业的发展.

关键词：转型期、电力企业、薪酬制度、多种经营

所属期刊栏目：6

分类号：F275.4(企业经济)

在线出版日期：2004-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19