10.3969/j.issn.1673-4823.2003.03.011
从现代人力资源管理目标看我校师资队伍的建设
作为地方性职业大学,教师人力资源在开发、管理、维护过程中出现了"结构不够科学,整体素质有待提高"、隐性显性流失严重等问题.为改变现状,立足学校实际,构建一支政治素质优良、学术水平高、人员精干、结构合理的高等职业教育师资队伍迫在眉睫.
高等职业教育、人力资源、素质、构建
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G645.12+G718.5(高等教育)
2003-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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