从人力资源管理看企业劳动争议处理技巧
本文从中国企业的劳动争议现状谈起,分析了中国企业劳动争议中出现的问题、特点及原因.然后从人力资源管理的角度,分析企业人力资源管理者分别传统人事管理职能下和现代企业管理条件下在劳动争议中的角色定位和处理技巧.试图引导企业的人力资源管理者树立劳动争议的预警和防范意识,更加科学有效地建立企业劳动争议处理机制和技术.
企业人力资源管理、劳动争议处理
F24;F27
2016-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业人力资源管理、劳动争议处理
F24;F27
2016-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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