长期激励员工的有效方法——综合绩效累计积分法

摘要：

介绍了企业长期激励的目的及应遵循的原则,实例分析了企业利用综合绩效累计积分法对员工进行长期激励的计算方法,该法凸现科学和公平性,可使企业具有更强的凝聚力,实现对核心员工的长期保留.

关键词：企业、核心员工、综合绩效累计积分法、长期激励

分类号：F407.21(工业经济理论)

在线出版日期：2009-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56