雇佣劳动关系中的公平与正义问题——由马克思对巴师夏批判引起的思考
本文围绕着马克思的劳动价值理论,就劳资分配关系中的两个方面即风险回报和业绩回报所涉及的理论问题进行分析:认为风险回报所涉及的是生产关系中处于不同地位的双方(劳动者与生产资料所有者)在剩余价值分配中的关系,而业绩回报所涉及的是价值创造主体即一般劳动和高科技、管理劳动在劳动价值形成中的关系,这是两个不同方面的不同问题.对这一问题的讨论有助干我们以马克思主义理论为指导对中国特色社会主义市场经济在理论层面进行深入的分析和认识,促进中国特色社会主义市场经济的健康发展.
风险回报、业绩回报、劳动价值
2015-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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