期刊专题

我国建立和谐劳动关系的理性思考

引用
劳动关系是生产关系的重要组成部分,也是现代社会关系最基本的构成要素.中国特色社会主义劳动关系的预设目标或追求目标,既不同于资本主义社会放任资本的单赢逻辑,也不完全等同于社会主义社会传统的劳动者单方主导劳动关系的单赢思维,而是奉行互利双赢地“建立和谐劳动关系”的正和逻辑.作为共产党执政的社会主义国家,我国欲将这一理想目标变为现实,最根本的是要站在劳动者的立场上,建立政府主导型劳动关系体系,确立事先调整原则,在维护劳动者基本经济利益的前提下,努力形成企业和职工利益共享机制.

劳动关系、和谐劳动关系、劳动者

2014-06-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

61-68

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

马克思主义研究

1006-5199

11-3591/A

2014,(5)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn