劳动租金论与劳动者薪酬福利的理论解析
福利和奖金是劳动者薪酬体系中劳动收入的重要组成部分,与狭义上的工资具有同一的价值来源,但其性质和表现形式又有所不同.通过比较劳动与土地两种生产要素的共性特征,本文提出劳动者对自身劳动力所有权的垄断可以使劳动者获取类似于地租的劳动租金收入,并将绝对劳动租金界定为劳动者所获取的法定福利,而将级差劳动租金作为特殊群体的福利项目及用于起激励作用的奖金来分析,从而在坚持劳动价值论的基础上,为进一步研究现代市场经济中的劳动者薪酬福利体系提供了一个分析框架.
劳动力所有权、垄断、劳动租金、薪酬、福利
2013-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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