期刊专题

中国企业分配中的突出问题及对策

引用
目前中国企业分配中存在的突出问题是:国际资本挤压中方收入,外资企业净产值中工资和税收比例逐年下降,利润比例逐年提高;利税侵蚀工资;最低工资标准偏低,误被一些企业当作实际工资基准;工资集体协商办法不完善。要重新认识劳动力低成本,依法维护工人收入权益,争取合理的工资待遇;缓释和消除国际资本对中方收入的挤压,力求国内要素和国外要素平等合理参与企业收入分割;防止和抑制利税对工资的侵蚀,努力实现利润、税收和工资同步协调增长,各种利益主体合理分享发展成果;完善最低工资制度和指导线政策;改进工资集体协商办法。

分配、企业、工资、利润

F275.4(企业经济)

2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

60-70

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

马克思主义研究

1006-5199

11-3591/A

2011,(11)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn