论我国私营企业和谐劳资关系的构建——基于马克思资本与雇佣劳动关系的论述

摘要：

改革开放30年,我国私营经济取得了快速发展.虽然我国的私营经济与资本主义私有制经济在本质上是根本不同的,但资本追求利润的本性并没有改变,如果不加约束,这种逐利行为必然会侵犯劳动者的正当权益.我们谈私营企业的劳资关系,不能否认和回避问题,而要正视这种矛盾,并建立行之有效的协调干预机制.研读马克思的资本理论,有助于破解劳资关系难题.

关键词：马克思资本理论、私营企业、和谐劳资关系

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：福建省邓小平理论基地重点课题20078131

在线出版日期：2009-02-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：86-92