自我控制对矿工习惯性违章行为的影响

摘要：

矿工的习惯性违章行为是煤矿安全的重大隐患.为探究矿工的自我控制能力对自身习惯性违章行为的影响关系,研究引入自我效能感为中介变量,将潞安集团王庄煤矿企业随机选择的300名员工作为研究对象,运用问卷调查及结构方程模型相结合的方法,从自控力水平、情绪及满意度3个维度分别分析自我控制对矿工习惯性违章行为的作用机制.分析结果显示:矿工的自控力水平、情绪和满意度与矿工的习惯性违章行为显著负相关,与自我效能感显著正相关;自我效能感对矿工的习惯性违章行为有显著的负向影响;自我效能感是自我控制能力与习惯性违章行为的中介变量.

关键词：自我控制、习惯性违章行为、自我效能感、结构方程模型、安全管理

所属期刊栏目：50

分类号：TD79+.1(矿山安全与劳动保护)

资助基金：山西省软科学研究一般资助项目2017041007-3;山西省软科学研究计划资助项目2015041029-1

在线出版日期：2019-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：253-256