全员安全行为积分考核的实践与探讨

摘要：

人的不安全行为是导致事故发生的重要原因之一,也是制约煤矿安全生产的顽疾.近年来,徐州矿务集团在认真总结多年"三违"治理经验的基础上,坚持以人为本,推行员工安全行为"五类"百分制考核和管理人员履职行为"三类"十分制考核,促进了安全状况持续稳定好转.

关键词：不安全行为、不履职行为、积分考核、"三违"

所属期刊栏目：40

分类号：TD79+1(矿山安全与劳动保护)

在线出版日期：2009-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121