高职院校薪酬改革现状调查报告

摘要：

我国高职院校教师绩效考核、薪酬改革起步较晚,薪酬制度制订的公平性、合理性是卓越绩效模式能否落实的关键,要满足高职院校长远发展和调动员工工作积极性,就有必要深化薪酬制度改革,根据卓越绩效模式下的教师绩效考核来制订薪酬制度.为此,笔者于2017年7-8月,通过问卷星以网络调查问卷方式,对全国14个省区市271名教师进行薪酬现状问卷调查,并根据调查结果对高职院校薪酬改革工作提出建议.

关键词：高职院校、卓越绩效模式、薪酬、调查报告

所属期刊栏目：18

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：2016年度广西职业教育教学改革研究重大招标课题GXZJ2016ZD13

在线出版日期：2018-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-55,93