——基于激励理论视角 高校"双一流"建设背景下人才流失的原因与对策

摘要：

在"双一流"建设背景下,各高校普遍利用高薪引进人才的方式,过度强调经济激励的效用,忽视了其他激励方式在推动人才合理流动上的重要性,由此导致高校人才流失现象严峻.文章基于激励理论视角,剖析高校人才流失的动因,并提出物质激励和精神激励相结合、发挥高校内部管理机制激励作用及构建制度约束负激励等相关对策.

关键词：人才队伍建设、激励理论、高校、双一流

所属期刊栏目：18

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2018-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：46-52