雇主替代责任下的雇佣范围的认定

摘要：

雇员在雇佣的范围之内实施了侵权行为是雇主承担替代责任的前提条件.由此,对雇佣范围进行认定就显得尤为重要.但是认定雇佣范围并不是仅凭一项原则或者某一因素就能确定.具体来说,判定是否属于雇佣范围,首先要看行为是否是发生在雇主所规定的时间和地点内,其次判断是否为了雇主的利益和目的而作为,分析其行为与雇主的生意有无关联性,继而通过对不属于雇佣范围的情况进行分析,从而把握雇佣范围的界限,为雇主承担替代责任寻求依据.

关键词：雇主替代责任、雇佣范围、认定依据

所属期刊栏目：18

分类号：D923.7(中国法律)

在线出版日期：2018-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：25-28,45