高职院校中层干部执行力影响因素分析

摘要：

中层干部执行力强弱决定着学校整体执行力的高低,直接关系到学院战略目标的实现与否.认真分析影响中层干部执行力因素,有利于采取有效的措施提升中层干部的执行力,促进学校的发展.影响中层干部执行力因素的有执行主体方面因素,包括干部的责任心、领悟能力、统筹协调能力、学习力和人格魅力;执行环境因素,包括学校外部环境和学校内部环境,其中内部环境因素包括领导水平、组织架构和业务流程、奖惩机制、人文关怀；执行客体方面因素主要是中层干部的下属和服务对象.

关键词：高职院校、中层干部、执行力、影响因素

所属期刊栏目：13

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：广西教育科学规划2012年度广西高校党建专项课题2012ZZZ035

在线出版日期：2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21