10.3969/j.issn.1671-1084.2005.01.001
广西人力资源状况分析
经过20多年改革开放,广西人力资源开发虽然取得显著成果,但"数量大、质量低"、整体素质落后于全国水平的人力资源状况,还未从根本上得以改变,已经成为制约广西经济社会发展的"瓶颈".增加教育投入,进一步加大人力资源开发力度,是改变这一状况的必由之路.
广西、人力资源开发与教育、经济和社会发展、现状分析
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F240(劳动经济)
全国高等教育科学规划项目
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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