乌鲁木齐市星级酒店人才流失分析

摘要：

近年来,新疆各大星级酒店的人才流失现象逐渐加剧,为酒店的生存发展产生了不小的影响.为了让酒店明确对人才的流失有影响的各种因素,并在处理这方面的问题时做到有据可循.本文通过调查乌市酒店的员工流动状况,对相关因素做了统计和分析,从社会、酒店、个人和行业因素四个层面分析乌鲁木齐市酒店人才流失的原因,并进一步探究防止酒店人才流失的针对性对策,力求使影响员工流动的因素变的更为清晰明了.

关键词：人力资源、供给、对策研究

分类号：TP311;F224;F830.33

在线出版日期：2011-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46