中美人力资源管理比较

摘要：

通过对中关在人力资源管理角色定位、管理理念、管理模式、管理内容等方面的比较可以看出，当前我国人力资源管理水平仍有待进一步提高，需更新人力资源管理理念，以人为本；注意处理好人力资源管理与文化建设间的关系，以文化吸引人才和留住人才；加快推进人力资源管理制度的建设与完善。

关键词：中国和美国、人力资源管理、思考

所属期刊栏目：25

分类号：X954

在线出版日期：2013-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-7,14