理事长人力资本对福建林业专业合作社绩效的影响研究

摘要：

综合构建理事长人力资本的衡量指标体系，完善了包含经济、社会、生态三重盈余的林业专业合作社综合绩效评价模型。以福建林业专业合作社作为研究对象，运用因子分析与多元线性回归分析法，研究揭示：理事长人力资本与林业专业合作社绩效正相关，按照重要性程度由高到低，影响林业专业合作社绩效的理事长人力资本因子依次为：理事长组织协调、运营管理和学习水平因子；社会关系水平因子；收入情况因子；知识情况因子。基于研究提出高度重视对理事长的培养、完善合作社内部关系网络结构、保证制度化关联、完善合作社的分配方式，加强对理事长监督约束机制等建议。

关键词：理事长人力资本、福建林业专业合作社、绩效

所属期刊栏目：36

分类号：F326.22(中国农业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71173039;福建省科技厅软科学研究项目2015R0012;校新农村发展研究院研究课题R201512

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：14-18,78