连云港市高层次人才队伍建设现状、问题及对策

摘要：

“十二五”以来,连云港市高层次人才建设已经取得了显著成效,各项指标都有较大增长,人才贡献率明显提高,但仍然存在着诸多问题,高层次人才在资源总量、人才素质与人才结构等方面与经济社会发展的要求仍有较大的差距.“十三五”期间,连云港市应树立现代人才观念,制定具有地方特色的人才政策,加强人才平台载体的建设,加大人才资金投入,完善人才保障体系,优化人才发展环境.

关键词：连云港市、高层次人才队伍、建设现状、存在问题、应对策略

所属期刊栏目：33

分类号：C964.2(人才学)

资助基金：连云港市社会科学基金重点项目“服务一带一路国家战略特殊需求——连云港市高层次人才现状分析、需求预测及发展战略研究”14LKT04;连云港市科技局软科学研究计划“连云港市高层次人才队伍建设现状、存在问题及应对策略”RK1512

在线出版日期：2017-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：95-100