连云港市技能人才供需状况研究

摘要：

技能人才供需失衡,特别是结构性缺员现象严重。技能人才结构不合理,政府经费投入不足、保障机制不健全是导致供需失衡的主要原因。因此,只有转变人才观、改进评价方式、健全激励机制才能为社会经济的快速、可持续发展提供强有力的技能人才支撑。

关键词：连云港市、技能人才、供需失衡、策略

分类号：C962(人才学)

资助基金：连云港市2010年度科技计划项目软科学研究“连云港市技能型人才紧缺成因与对策研究”RK1016

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71