”被自愿”测试员工忠诚度不妥

摘要：

近日在网络上有一则截图对话引发热议:”今年公司效益良好,利润有较大增长.公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10％”.据了解,该截图群对话的员工已离职.另有多名该公司员工透露,”自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试,类似测试在公司每年都会发生.只听说”涨薪使人高兴”,从未听说”降薪使人高兴”.舆论普遍认为,”自愿降薪”的操作,更像是”钓鱼”,目的在于”测试忠诚度”.

在线出版日期：2020-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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