以法治压平“萝卜招聘”的“坑”

摘要：

11月6日,人社部公布《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》指出,单位在公开招聘中搞“因人画像”、“萝卜招聘”违纪违规行为,将责令限期改正,直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分.“萝卜招聘”是对“量身定制”招聘公职人员的形象说法.事业单位公开招聘,本是为了引进人才.但个别单位却打着公招的幌子,搞“私人订制”.以种种特别划定的针对性条件,将大部分竞聘人拒之门外,使岗位的竞聘人数大幅削减,甚至达到“只此一人”.

机标关键词：法治、萝卜、公开招聘、直接负责的主管人员、违纪违规、违规行为、事业单位、其他直接责任人员、引进人才、行为处理、限期改正、量身定制、竞聘、公职人员、形象、画像、岗位、处分

分类号：D92;TQ1

在线出版日期：2017-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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