制造类企业“瘦身”传导就业压力
在重庆秋田齿轮有限责任公司的生产车间内,一条经过自动化改造的生产线上,三台机器人与36名工人参与到生产工序中;而在传统生产线上,则需要48名工人才能完成全部工序.机器人的加入,使人工投入减少了1/4.“由于公司属于劳动密集型产业,前几年受到‘招工难’的冲击很大.每年招聘员工的数量占到了公司用工总量的1/3以上.员工流动性极大,公司也为此付出了高额的招聘成本.”秋田齿轮公司人力资源部部长陈建均对《瞭望》新闻周刊记者说,“2010年左右,公司一线员工规模超过3000人,高企的用人成本‘吃’掉了本就所剩无几的企业利润.”
2015-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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