劳动关系管理机制也需转型升级

摘要：

面对近年来企业转型触发劳资纠纷的问题,有关专家和基层干部建议,企业转型升级的同时,我国劳动关系管理机制也需"转型升级",根据产业结构调整状况制订风险调控预案和调处对策,加强基层工会组织建设,提高劳动者协商谈判能力,促进劳资关系和谐稳定发展.

在线出版日期：2013-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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