SA8000产生背景及现状

摘要：

@@ SA8000(即社会责任管理体系8000)是一个以保护劳动环境和条件、保障劳工权益等为主要内容的标准管理体系,主要涉及童工、强迫性劳动、健康与安全、自由结社及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个方面的内容.1997年8月由美国的非官方机构社会责任国际(SAI,原经济优先认可委员会CEPAA)发起并实施.这是全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准,SAI是该标准的惟一认可组织.

机标关键词：管理体系、责任标准、环境和条件、自由结社、认可组织、劳工权益、劳动、集体谈判、官方机构、工作时间、工资报酬、委员会、强迫性、童工、认证、权利、美国、经济、健康

分类号：DF4;K25

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：22