期刊专题

10.3969/j.issn.1003-2576.2013.05.010

加强国有粮食企业负责人监管的思考

引用
近年来,旺苍县粮食局通过全员了断劳动关系,加快国有粮食企业劳动用工制度改革,建立起了双向选择用人制度,打破了国有粮食企业"大锅饭"、 "铁饭碗",对国有粮食企业负责人实行了聘任制,企业负责人也变成了"打工者".加强对国有粮食企业负责人的监督和管理,促使企业负责人廉洁从业,给我们提出了新的思考.

国有粮食企业、企业负责人、用工制度改革、监督和管理、用人制度、双向选择、劳动关系、铁饭碗、聘任制、粮食局、大锅饭、廉洁、打工

F27;F83

2013-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

25-28

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

粮食问题研究

1003-2576

51-1058/F

2013,(5)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn