浙商新生代企业家成长问题研究--以家族企业为例

摘要：

改革开放后崛起的第一代浙商企业家，如今都已年届五六十岁，在未来五到十年内都将移交执掌企业的权杖。年轻一代的企业家能否顺利接过父辈手中的接力棒，实现家业长青和产业升级，事关浙江经济社会持续快速健康发展。浙商新生代企业家的成长是一项复杂的系统工程，涉及继任选拔、培养锻炼、社会促进、法律规范、自我提升等方面，需要社会、政府、企业和继任者等方面的共同努力。

关键词：浙商、新生代企业家、成长问题

分类号：F241.1(劳动经济)

在线出版日期：2015-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：59-66