完善绩效工资分配提升医院整体效能

摘要：

在市场经济条件下,完善绩效工资分配机制,建立科学合理的成本、绩效工资核算体系,最大限度地控制成本,充分发挥绩效工资分配的激励作用,对提高医院的整体效能和核心竞争力有着十分积极的作用.以科室为单位的成本核算、绩效工资分配改革可有效促进科室发展,增强科室凝聚力,使医院管理效能、运行效率得到显著提高.文章着重探讨了医院以科室为单位的成本核算及绩效工资分配改革的相关问题.

关键词：医院、绩效工资、分配机制、整体效能

所属期刊栏目：32

分类号：F244.1(劳动经济)

在线出版日期：2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21