电力企业人力资源培训的问题与对策

摘要：

在分析电力企业人力资源培训现状的基础上,分析目前企业培训工作主要存在的几个问题: 观念与意识淡薄,培训目标不明确;培训经费短缺,激励机制不健全;培训手段落后,信息化程度不高.提出相应的解决对策:学习理论,研究市场,提高人力资源意识;明确目标, 优化导向,建构信息时代企业培训新模式;优化资源,节约经费,改善培训激励机制.

关键词：电力企业、人力资源、培训、问题、对策

所属期刊栏目：27

分类号：C975(劳动科学)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-28,31