新加坡教师人力资源开发的激励措施及其对我国的启示

摘要：

新加坡的教师人力资源开发措施有其独特性,该政府一直非常重视教师教育,从提高教师数量到提高教师质量,并成立专门的教师培训机构以及设计比较科学合理的培训课程.不仅如此,对于职前和在职教师的培训都采取提供奖学金以及给予教师较高工资等激励措施,以鼓励教师参与各种不同类型的培训活动.

关键词：教师人力资源开发、激励措施、启示

所属期刊栏目：24

分类号：G533.95(各国教育事业)

资助基金：四川省2007年哲学社会科学重点研究课题"四川省免费师范生教育研究"系列成果TER2007-02

在线出版日期：2009-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：100-102,109